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Kündigung Kindergarten Umzug. Die Kündigung des Kindergartenplatzes wegen Umzug ist in gewissen Fällen fristlos möglich. Hier gibt es allerdings unterschiedliche Rechtssprechungen. Gute Chancen haben Sie, wenn Sie aus beruflichen Gründen umziehen müssen. Wenn dies nicht der Fall ist kommt es drauf an, ob es einen anderen unvermeidlichen. Name des Kindergartens Kindergartenstraße 22 12345 Musterstadt. Musterstadt, tt.mm.jjjj. Kündigung des Betreuungsplatzes für (Name des Kindes eintragen) Sehr geehrte Damen und Herren, den oben genannten Betreuungsvertrag kündige ich hiermit, ohne Angabe von Gründen, fristgemäß zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ich bitte um. Kündigung Kita-Platz. Eltern haben oft das Gefühl, dass die Gefahr des Verlustes des Kita-Platzes nicht besteht. Offenbar rührt dieses Gefühl daher, dass der deutsche Sozialstaat Menschen, die als schutzbedürftig angesehen werden, vor vielen Nachteilen bewahrt. Dazu zählen Arbeitnehmer und Mieter, die gesetzlich dermaßen in Watte gepackt sind, dass sie sich erheblich daneben benehmen. Wie formuliere ich die Kündigung des Kindergartens, welche Fristen gelten und gibt es ein Sonderkündigungsrecht wegen Umzug? Finde jetzt Antworten inklusive Muster. Ein Kindergarten-Platz ist schwer zu bekommen und viele würden einen Teufel tun und diesen wieder kündigen.Doch oft ist es nötig, beispielsweise bei einem Umzug oder einfach nur, weil es doch andere Pläne gibt
ich habe gestern ein schreiben von der krankenkasse erhalten, wo drin steht das der arbeitgeber ihnen mitteilte, das ich seit 31.07.2020 nicht mehr da beschäftigt sei. ich habe hier keine kündigung erhalten und auch selber nicht gekündigt. ich bin dieses jahr noch im elternzeit und das weiß eigentlich der arbeitgeber, hab ich damals alles beantragt aber nie eine antwort erhalten.. so jetz. In kleinen Gemeinden mit nur einer Kita ist die Schwelle für eine Kündigung höher als in einer Großstadt wie Hamburg, wo viele andere Kitas in der Nähe sind. Denn es gibt das Recht auf einen. Ich habe drei Kinder, sie sind sieben, zehn und zwölf Jahre alt. Meine Frau ist als Projektmanagerin oft auf Reisen. Heute ist sie weniger unterwegs, bekommt aber ein festes Gehalt. Wie bei jeder. Kindergarten will mein Kind kündigen, zu recht? Ich habe ihn selbst die ersten 3 Wochen täglich begleitet und es war bis auf kleine Streitigkeiten wegen Spielzeug aus meiner Sicht nichts auffälliges. Er folgt manchmal die Regeln nicht, bzw.ist so vertieft in seiner Spielwelt, dass er die Anweisungen von Ausßen nicht hört. Erst in der 5 Woche haben Sie ihn auch in den Morgenkreis.
Mit der Kündigungsvormerkung hast du die Möglichkeit, deinen Vertrag innerhalb eines Zeitraums von 10 Tagen telefonisch zu kündigen. Der Vorteil der Kündigungsvormerkung ist, dass du dir deine Kündigungsfrist sichern und dich später telefonisch bei uns melden kannst In Königswinter hat die katholische Kirche eine Kindergartenleiterin wegen Ehebruchs gefeuert. Die Eltern rebellierten, die Stadt kündigte der Kirche als Träger. Kann sich der Arbeitgeber.
Bei uns im Viertel wurde eine neue Kita aufgemacht, dort haben wir uns angemeldet und einen Vertrag unterschrieben, Beginn 01.11.2019. Nun haben wir schon viele Horror-Stories von dieser neuen Kita gehört, sodass wir uns nun doch entschieden haben, die Kita zu kündigen und zu einer anderen Kita zu wechseln. Der Vertra - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwal Eine eigene Kündigung führt oft zu einer Sperrfrist des Arbeitslosengeldes. Falls Sie vorhaben, Ihren Job aufzugeben, gibt es aber Umstände, unter denen Sie dennoch ALG I beziehen können Der normale Ablauf beim Kündigen. Wenn Sie als Arbeitnehmer selber kündigen oder gekündigt werden, dann funktioniert der normale anschließende Ablauf wie folgt: Wenn Sie keinen neuen Job haben, dann müssen Sie sich bei der Arbeitsagentur arbeitslos melden. In diesem Fall nimmt die Arbeitsagentur Kontakt mit Ihrer Krankenversicherung auf Ich habe eine Kündigung wegen Eigenbedarf erhalten,die Frist ist schon am 29.2.20 abgelaufen,ich habe die Eigentümerin einen persönlichen Brief geschrieben,Sie gebeten sich die Kündigung nochmal zu überdenken,ich bekam keine Nachricht auch nicht vom Anwalt,jetzt habe ich gelesen,wenn die Kündigungsfrist abgelaufen ist,müsste die Eigentümerin sich innerhalb der nächsten 2 Wochen melde. So hat selbst das Bundesverfassungsgericht jüngst entschieden (Az. 1 BvR 2851/13), das Vermieter kündigen dürfen, selbst wenn die Wohnung nicht ihr Lebensmittelpunkt werden soll. Der Vermieter.
bei uns wurde bisher eine mutter gekündigt, das aber zurecht. jeden tag, wenn sie in den kindergarten kam, egal ob morgens oder mittags, hatte sie was am kindergarten auszusetzen. sie hat dann lautstark ihre meinung kundgetan und keiner kam gegen sie an. mit ihr reden war sinnlos, sie geifte jeden an, der ihr in den weg kam Ich halte eine Lösung, die sowohl eine Kita als auch eine Bienenwiese beinhaltet, auf der ziemlich großen Fläche durchaus für möglich. Aber dieses Vorgehen ist absolut dilettantisch und undemokratisch und führt zu einer völlig unnötigen Verhärtung der 'Fronten'. Wer auch immer dafür verantwortlich ist: Er oder sie hat damit den Kindern im Stadtteil einen Bärendienst erwiesen Ein eigentlich noch bis 2030 geltender Pakt mit der Belegschaft wird gekündigt. Vor Wochen hat der Lastwagenhersteller MAN angekündigt, 9500 seiner 36.000 Stellen abbauen zu wollen
Access the most comprehensive library of kindergarten learning resources. Start for free! Get thousands of teacher-crafted activities that sync up with the school year Eine Kita hatte von einem Vater 4100 Euro gefordert, weil er seinen Kita-Vertrag kündigte. Nach dem BGH-Urteil muss er nun nur noch 1410 Euro zahlen Eine Kündigung vor Vertragsbeginn ist ausgeschlossen. Danach können die Eltern/ Personensorgeberechtigten und die Wichtel Akademie München GmbH den Betreuungsvertrag mit einer Frist von drei Monaten zum Monatsersten kündigen. Über die Wahrung der Kündigungsfrist entscheidet der Eingang der schriftlichen Kündigung. 5.
Wenn ein Kind sich in einer Kindertagesstätte nicht eingewöhnen kann, dürfen Eltern den Betreuungsvertrag auch fristlos kündigen. Das hat das Bonner Amtsgericht (AG) in einem Urteil entschieden, das am Montag bekannt wurde (Az. 114 C 151/15). Die Eltern eines einjährigen Kindes hatten der privaten Kita sechs Wochen nach Vertragsbeginn gekündigt, nachdem die Eingewöhnung ihres Sohnes. Soll aus betriebsbedingten Gründen einigen (und eben nicht allen) Arbeitnehmern gekündigt werden, ist der Arbeitgeber nicht frei in seiner Entscheidung, welchen Arbeitnehmer er entlassen soll. Stattdessen sind gesetzliche Kriterien anzuwenden, um die betroffenen Kündigungskandidaten auszuwählen. Mit Hilfe der Sozialauswahl bei Kündigung richtet sich der Arbeitgeber nach der sozialen. Hallo, uns wird der Kita Platz gekündigt zum 13.März 2020. Ohne Kita kann ich leider nicht mehr arbeiten gehen und muss meine Tochter zuhause betreuen bis ein neuer Kitaplatz verfügbar ist. (Kündigungsgrund: wir wohnen in SH und die Kita ist in HH und wir haben den differenzbeitrag und den Stadtbeitrag beantragt zu Beginn der betreuungszeit. Beim differenzbeitrag haben wir Monate auf den. Gerne stehen wir Ihnen jederzeit rund um das Thema Kündigung des Mietverhältnisses zur Verfügung. Gerne können wir Sie in Ihrer Angelegenheit beraten und anwaltlich vertreten. Ich hatte nicht gedacht, dass es Kita-technisch Probleme geben könnte. Unsere 09erin und 10erin gehen seit einem Jahr dorthin und haben beide einen Kita-Vertrag. Drin steht der Vertrag läuft zum 31.7. des Jahres aus, in dem das Kind eingeschult wird. Drin steht auch, dass der Vertrag aus u.a. drei Gründen seitens der Stadt fristlos gekündigt werden kann (Kurzform: keine Zahlung, 1 Monat.
Resturlaub bei Kündigung: Das sagt das Bundesurlaubsgesetz . Alles hat ein Ende - das gilt heute insbesondere für Arbeitsverhältnisse.Dabei besteht bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber. Unser Rat. Abwägen. Versicherer haben das Recht, Schaden- und private UnfallÂversicherungen nach einem SchadensÂfall außerÂordentlich zu kündigen. Wägen Sie deshalb bei BagatellÂschäden ab, ob Sie Ihre Versicherung in Anspruch nehmen. Vertrag ändern. Sprechen Sie mit dem Versicherer, wenn sich anbahnt, dass er kündigen wird. MöglicherÂweise erreichen Sie, dass er den Vertrag mit. Mein Mann hat zum 30.4.2019 gekündigt,die erste Kündigung schrieb er per Mail , am 16.4. ging er noch einmal zum Gespräch mit seinen Arbeitgeber, der sagte ihm es ist schade aber er müsse die Kündigung noch einmal schreiben und vorbei bringen , dass tat er am 17 gleich den Tag danach.heute holte ich dann ein Brief der Firma raus, wo sie ihn zum 25.4. kündigen um ihn 1 Woche nicht weiter.
Kindergarten will uns den Ganztagsplatz wegnehmen. Hallo zusammen, ich hab mal ne Frage. Unser kleiner ist jetzt 3,5 Jahre alt, er geht seit er 1 Jahr alt ist in den kiga. Mit 1,5 Jahren dann auch ganztags bis 16 Uhr. Nun habe ich unverschuldet meinen Arbeitsplatz verloren und suche einen neuen. Als wir unseren Sohn 2014 angemeldet haben. Die Umstände Ihrer Kündigung wirken sich gravierend darauf aus, ob und wie Sie Ihre Kündigung in einer Bewerbung thematisieren sollten. Je weniger sich die Kündigung auf Ihre Fähigkeiten als Mitarbeiter bezieht, desto offener können - und gegebenenfalls sollten - Sie damit auch umgehen. Im Vorstellungsgespräch wird die Kündigung mit großer Wahrscheinlichkeit zur Sprache kommen. Es. Inzwischen habe ich meinen Job gekündigt. Auch deshalb, weil ich viel mehr Zeit in Eltern investieren musste als in die Kinder. Es ging immer nur um die Bedürfnisse der Eltern. Und alle waren.
Es wahr zu viel und hatte auch nicht immer für meine Kinder betreüng sie wahren ordentlich lieb aber ohne Mama das wahr nix :( ich habe gedacht es würde funktionieren und meine Kinder werden soweit aber mein 9 jähriger Sohn überhaupt nicht.. Naja wir hatten Aufstockung da mein mein grenzwertiges Gehalt hat und wir haben beim Jobcenter gemeldet jetzt habe ich gekündigt und die. Durch meine jahrelangen Erfahrungen als Anwalt für Arbeitsrecht habe ich tiefe Einblicke in die Sorgen, Unsicherheiten, Existenzängste und Bedürfnisse meiner Mandanten bekommen. Ich helfe speziell Fach- und Führungskräften, denen gekündigt wurde, wie Sie wieder Mut fassen und sich zurück in Berufsleben bringen. Gerade, wenn Sie bisher nicht mit einer Kündigung vom Arbeitgeber gerechnet. Unser Tipp Nr. 2: Fragen Sie Ihren Versicherer, unter welchen Umständen er eventuell bereit wäre, die Kündigung z. B. wegen Schadenhäufigkeit zurückzunehmen. Mehr dazu lesen Sie weiter unten. Besteht er jedoch auf die Kündigung, fragen Sie wenigstens, ob er die Kündigung zurücknimmt, wenn Sie anbieten, selbst zu kündigen. Ein Kreuzchen in der sinngemäßen Zeile Der Kunde hat die. Sie müssen am 16.10 des Vorjahres gekündigt haben. Wie und was Sie schreiben müssen, um die Kündigungsfrist einzuhalten . Bei der Formulierung kommt es nicht auf die Angabe eines Datums an, sondern darauf wann die Kündigung ausgesprochen wurde und welche Kündigungsfrist vereinbart worden ist. Es empfiehlt sich eine Formulierung wie: Hiermit kündige ich den Vertrag fristgerecht zum 30.1.
Die Betreiberin des Kindergartens St. Elisabeth im Ortsteil Oberschopfheim hat der langjährigen und von Kindern und Eltern geschätzten Erzieherin gekündigt - weil der Austritt aus der. hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag vom . ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt der Kündigung schriftlich
Hallo ich habe eine kundigung erhalten wegen eigenbedarf ich habe ein mietvertrag furs ganze haus er hatt dachgeschoss ausgebaut und wohne zeit 15.3.2020 drinn ich habe 5 kinder bis jetz nicht gefunden er hatt mir seine alte wohnung angeboten 1200 kalt 3 zimmer ich habe gesagt es ist zu klein und preis zu hoch fur die grosse und wir wurden nicht rein passen ich habe widerspruch eingelegt weil. Im Gegensatz zur berechtigten ordentlichen Kündigung haben Mieter bei einer berechtigten fristlosen Kündigung kein Recht sich auf § 574 zu berufen und können keinen Widerspruch gegen die Kündigung aus Härtegründen einlegen. Auch bei Zeitmietverträgen, die nach der Mietrechtsreform von 2001 abgeschlossen wurden, kann der Mieter sich nicht auf die Sozialklausel berufen Ihr Arbeitgeber hat das Beschäftigungsverhältnis gekündigt, weil er Ihnen arbeitsvertragswidriges Verhalten vorwirft. Teilen Sie Ihrer Agentur für Arbeit unbedingt auch mit, wenn Ihnen gekündigt wurde, obwohl in Ihrem Fall ein gesetzliches Kündigungsverbot gilt (zum Beispiel Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertengesetz) Du möchtest dein Aktion Mensch Los kündigen? Dein Aktion Mensch Los kannst du ganz bequem online mit wenigen Klicks kündigen. Informiere dich jetzt
Das hat das LandÂgericht Aschaffenburg entschieden (Az. 22 S 116/17). In dem Fall hatte ein Mieter von seiner Vermieterin eine Kündigung erhalten, die auf Eigenbedarf gestützt war. Er hielt die Kündigung für unwirkÂsam und verwies auf eine Klausel im MietÂvertrag, durch die genau eine solche Kündigung ausgeschlossen war. Die Vermieterin. Um von diesem Recht Gebrauch zu machen und den Vertrag fristlos zu kündigen, müssen Eigentümer laut § 626 BGB einen wichtigen Grund haben, der es unzumutbar macht, den Vertrag fortzusetzen. Dieser liegt beispielsweise vor, wenn ein Makler eine schwerwiegende Pflichtverletzung begeht. Der Eigentümer muss die Kündigung dafür innerhalb von zwei Wochen nach Feststellung dieser. Zusammenfassung Kündigung. Versicherte haben grundsätzlich folgende Möglichkeiten zur Kündigung ihrer privaten Krankenversicherung: Ãœber den Versicherungsnehmer können Familienangehörige oder Kinder in der PKV bei Erreichen der Volljährigkeit entscheiden, ob sie entweder im Vertrag der Eltern weiterhin versichert bleiben oder sich selbstständig in der gesetzlichen oder unter Umstï¿ Aber die Kinder leiden sehr. Ich hab es bis jetzt noch nicht anders gesehen, als dass die Kinder genauso leiden wie die Eltern auch. Meine Eltern haben mich nie verstanden Dunja Voos behandelt.
Die habe gesagt: Herr L., ich werde Sie jetzt betriebsbedingt kündigen müssen. Dann hätten sie ihn aus der Kita geführt: Wie einen Schwerverbrecher, sagt L. Die schriftliche. Ihre Kündigung richten Sie bitte unter Angabe der E-Mail-Adresse, mit der Sie sich bei sofatutor angemeldet haben, und/oder Ihrer Kundennummer an: E-Mail: support@sofatutor.com. oder: sofatutor GmbH Kundenservice Grünberger Straße 54 10245 Berlin. oder: Fax: 030 - 515 88 22 2 Übersetzung Deutsch-Italienisch für ich Habe gekündigt im PONS Online-Wörterbuch nachschlagen! Gratis Vokabeltrainer, Verbtabellen, Aussprachefunktion Ehefrau hat ihren Teilzeitjob gekündigt und will 350KM wegziehen obwohl die Kinder hier verwurzelt sind und ich ein Haus habe. Jul 25th 2017, 10:29p
Dass der Verein das Gehalt nicht gezahlt habe, sei rechtswidrig, betonte der Vorsitzende Richter David Hagen. Er forderte beide Parteien auf, bis zum Monatsende eine Einigung zu erzielen. Dies ist jedoch nicht erfolgt. Am Donnerstag reagierte der KFC Uerdingen mit der fristlosen Kündigung. Ein juristisches Nachspiel ist zu erwarten 4. Kündigung wegen Umzug: Kita. Über Sonderkündigungsrechte entscheidet der jeweilige Kita-Träger. Da aber die Wartelisten an vielen Orten lang sind, zeigen sich Kitas oft kulant, wenn der Kindergartenwechsel wegen Umzugs der Eltern ansteht.Allerdings ist das vertraglich garantierte Sonderkündigungsrecht oft abhängig davon, wie weit der neue Wohnort entfernt liegt, d. h. ob das Kind die.
Fürstenwalde/Erkner (MOZ) Vor Weihnachten musste die Arbeiterwohlfahrt in Fürstenwalde rund zehn Betreuungsverträge für Kinder in einer ihrer Kitas kündigen Juli 2015 hat das Amtsgericht Bonn entschieden, dass Eltern in einem solchen Fall den Kita-Vertrag fristlos kündigen dürfen (Az. 114 C 151/15). Ein wichtiger Grund liegt auch vor, wenn der Kindergarten vertraglich vereinbarte Leistungen nicht erbringt Vor viereinhalb Jahren wurde Angelika Kindt von ihrer erwachsenen Tochter verlassen. Bis heute rätselt die Mutter über die Gründe für die plötzliche Ablehnung. Zu den vielen Fragezeichen kommen..
Infolgedessen mussten einige Positionen gekündigt werden, und ich gehörte zu den fünf zuletzt in unserer Abteilung eingestellten. Ich bin stolz auf die Arbeit, die ich dort gemacht habe, ich habe ausgezeichnete Bewertungen und mein ehemaliger Manager gehört sozusagen zu meinen stärksten Referenzen. Vorteil: Diese Antwort macht deutlich, dass der Kandidat seinen Job aus Gründen verloren. Wir haben uns die Entscheidung über Ihre Entlassung nicht leicht gemacht. Ihr Arbeitszeugnis wird Ihnen auf postalischem Weg zugeschickt. Mit freundlichen Grüßen, Unterschrift Arbeitgeber Unterschrift Arbeitnehmer: Bestätigung des Erhalts der Kündigung. Sie können hier ein Muster einer Kündigung in der Probezeit (für Arbeitgeber) als Word-Dokument herunterladen. Rechtlicher Hinweis zu. Lebensjahr vollendet haben und Anspruch auf eine Abfindung, Entschädigung oder ähnliche Leistung auf Grund eines Sozialplanes haben. Vorausgesetzt der Arbeitgeber hat ihnen die Kündigungsabsicht rechtzeitig mitgeteilt hat und der beabsichtigten Kündigung wurde bis zu deren Ausspruch nicht widersprochen
In diesem Sinne wird die Firma die mich jetzt gekündigt hat von mir wohl keinen Ton hören. Antwort schreiben. 21.07.09, 23:32 | Hassle | 1 Antwort. Kindergarten. Man wird bis zum letzten. Bei der im Kleinbetrieb möglichen Kündigungsfrist von allgemein 4 Wochen ohne fixen Endtermin darf der Arbeitnehmer z. B. auch zum 5. oder zum 23. kündigen. Ein befristetes Arbeitsverhältnis darf nur fristgerecht gekündigt werden, wenn diese Möglichkeit im Arbeitsvertrag vereinbart wurde Trotz Rechtsanspruch ist der Kindergarten ggf. nicht frei wählbar. Hat der Widerspruch keinen Erfolg, können Eltern Klage beim zuständigen Verwaltungsgericht einlegen. Zusätzlich sollten Sie eine einstweilige Verfügung beantragen, damit Ihre Klage schnell behandelt wird Wer eine Kündigung in der Probezeit bekommt, sollte seine Rechte als Arbeitnehmer kennen. Welche Fristen müssen eingehalten werden, was passiert mit dem Urlaub? Und: Wie lange hat man zeit, sich.
Klage gegen Kündigung: Auch möglich, wenn Mitarbeiter zuvor selbst gekündigt hat. Eine KündigungsÂschutzÂklage kann auch sinnvoll und erfolgÂreich sein, wenn der MitarÂbeiter bereits selbst gekündigt hat. Einen solchen Fall hatte das ArbeitsÂgeÂricht Siegburg auf dem Tisch, wie die ArbeitsÂgeÂmeinÂschaft ArbeitsÂrecht des DAV. Die AWO family gGmbH als Betreiber der Kindertagesstätte hat die Trägerschaft aufgekündigt. Darüber hat die Kita-Leitung die Eltern der rund 50 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren am Freitag.. Wie Sie Ihrer Tagesmutter kündigen können erfahren Sie hier. Als Tagesmutter muss nicht zwingend eine Ausbildung vorangegangen sein, die sie als besonders qualifiziert erscheinen lässt. Im Grunde genommen kann jeder, der Kinder gern hat und mit ihnen umgehen kann, als Tagesmutter tätig werden. Allerdings erhöht das auch das Risiko, an eine Tagesmutter zu gelangen, die sich in Nachhinein. Habe ich einen Anspruch auf Entschädigung bei einer Kita-Schließung durch das Gesundheitsamt? Müssen Eltern wieder Elternbeiträge zahlen? Ich arbeite in Kurzarbeit bzw. bin arbeitslos geworden - was heißt das für meinen Kita-Gutschein bzw. für meine Kindertagespflege-Bewilligung? Was muss ich tun, wenn mein Kita-Gutschein ausläuft und mein Kind derzeit nicht betreut wird? Was sollen.
Hallo, vor fast 3 Jahren hätte ich NIE gedacht das ich eine solche Frage mal stellen muss- aber ich lege mal los. Vielleicht sind ja Muttis hier die eine ähnliche Situation erleb Ich habe ihnen Zeit gewünscht, sagt sie und lacht verlegen. Zeit für sich. Zeit für die Liebe. Und Zeit mit mir. Die Kinder haben angerufen und gesagt, dass der Brief ihr schönstes. Soldaten, die sich während ihrer Dienstzeit verletzt haben. Der Fachausdruck dafür ist Wehrdienstbeschädigung. Zivildienstleistende, die sich während ihrer Dienstzeit verletzt haben. Opfer von Gewalttaten. Menschen, die durch eine Impfung zu Schaden gekommen sind. Opfer staatlichen Unrechts in der DDR. Die Hinterbliebenen dieser Menschen
ich habe in der Kündigung für den Kindergartten rein geschrieben das wir den Kindergarten platz zum 1.11 kündigen. Habe aber auch den Grund für die Kündigung angegeben. Ich hoffe ich konnte Helfen wenn was is schicke mir eine Pn müsste sie noch auf dem Rechner abgespeichert haben Die Kündigung hat das Arbeitsverhältnis wirksam aufgelöst. Zum einen war die Wartezeit des § 23 KSchG im Zugangszeitpunkt der Kündigung noch nicht abgelaufen. Darüber hinaus war zwischen den Parteien Arbeitsvertrag eine wirksame Probezeitvereinbarung getroffen worden. Die beklagte Arbeitgeberin war daher auch berechtigt, mit der gesetzlichen Kündigungsfrist von vierzehn Tagen das. Vera Sandel: Ich habe für den Streik gekündigt: Sie hat drei Kinder Foto: privat. Meine Kollegen finden das gut, zumindest sagen sie das. Ich bin aber die Einzige, die hingeht. Manche.